看護職員（正社員）／介護老人保健施設らく楽八栗の里／高松市牟礼町
正社員
／医療法人社団らく楽会 らく楽八栗の里
| 仕事内容 |
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介護老人保健施設らく楽八栗の里（定員６０名）の入居者様および通所リハビリテーション（定員２５名／日）利用者様の医療サービスおよび介護のお仕事です！ ・バイタルチェック、服薬管理 ・医師への連絡の指示による処置 ・食事や着脱の介助（排泄の介助は原則介護スタッフ） ※夜勤無し日勤のみの勤務も可能 [変更範囲：変更なし]
雇用形態
正社員 |
| 経験・資格 |
| ・年齢制限あり（18歳～65歳） 定年が66歳のため ・学歴不問 【必要な資格】 看護師・准看護師免許（どちらか必須） 【必要な経験】 ・看護師としての勤務経験（あれば尚可） |
| 勤務時間 |
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変形労働制（1ヶ月単位） ・08：30～17：30 ・07：30～16：30 ※休憩60分 または、 ・16：00～09：00 ※休憩120分（仮眠あり・実働15時間）
平均所定労働時間（1ヶ月あたり）
173時間
勤務形態
変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
| ・週休二日制 その他（シフトによる） ・年間休日数 107日 ・育児休業取得実績あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 勤務地 MAP |
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香川県高松市牟礼町牟礼239-3
勤務先
医療法人社団らく楽会 らく楽八栗の里 |
| 給与 |
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月給 230,000円～310,000円 【内訳】 基本給 200,000円～250,000円 資格手当 15,000円～ 15,000円 業務手当 10,000円～ 40,000円 特別手当 5,000円～ 5,000円 【その他手当】 夜勤手当 9,000円～／回 通勤手当 月額上限10,000円（社内規程による） |
| 試用期間 |
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試用期間：3ヶ月（同条件） 【試用期間中の労働条件】 ・試用期間中の給与：本採用時と同じ ・試用期間中の労働時間：本採用時と同じ ・試用期間中の平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：173時間 |
| 待遇・福利厚生 |
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・昇給あり ・賞与あり 前年度年間実績 年2回 計2.0ヶ月分 ※昇給・賞与は個人の能力・実績及び会社の業績を考慮して決定します ・退職金制度あり ※退職金は５７歳未満で入社し３年以上勤務した場合に支給します ・企業年金 確定拠出年金 ・定年制 あり（66歳） ・再雇用制度 あり（上限70歳まで）
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 職場環境 |
| ・転勤の可能性なし |
| 採用選考の流れ |
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[1:応募] 応募フォームよりご応募ください。 担当者より連絡の上、面接日程を調整させていただきます。 [2:面接] 事業内容や職場など、気になる事をお気軽にご質問ください。 ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご提示をお願いします。 [3:選考結果] １週間以内にご連絡させていただきます。 |
企業情報 |
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らく楽福祉会グループ |